Почти в 40% случаев увольнения работников инициатива такого решения исходила от руководства. В опросе приняли участие более шести тысяч соискателей.
Волгоградцы, которые сейчас ищу работу, рассказали, из-за чего произошло увольнение с прежнего места. Основной причиной увольнения опрошенные жители Волгоградской области назвали сокращение в связи с внутренней реструктуризацией. Часто работу теряли из-за конфликтов или спорных ситуаций с коллегами, — сообщил «Блокнот».
Людей увольняли и из-за внешних факторов, которые не зависели от компании. Реже всего волгоградцы лишались прежней работы из-за кумовства, долгого больничного и ликвидации организации.
Большинству россиян (73%) после увольнения не оказывали никакой поддержки. Например, хорошие рекомендации в 2021 году получили 12% российских работников, в 2015 году их было больше — 17%.
При этом за последние шесть лет россиянам стали чаще предлагать работу в другом регионе и подразделении, помогать с оформлением в службу занятости и предлагать пройти переобучение и тренинги.
– Каждый четвертый (25%) готов «забыть обиды», если бы ему предложили хоть какую-то помощь, — пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина.
Ни при каких условиях не стал бы пересматривать свое негативное отношение к бывшему работодателю каждый пятый уволенный российский сотрудник.
РосИнформ сообщал 9 апреля о том, что четыре республики СКФО — в пятерке лидеров по безработице.
10 марта сообщалось, что ставропольским безработным будут выплачивать прожиточный минимум по соцконтракту.
