В первом квартале отрасль увеличила количество объявлений о вакансиях на 24% по сравнению с прошлым годом.
В нефтегазовом секторе России возникла нехватка около 40 тысяч сотрудников – не только квалифицированного персонала, но и низкоквалифицированных работников. Одна из причин – мужчин фактически «переманивают» высокими выплатами по контрактам Минобороны РФ и предприятия ВПК. Об этом написала «Новая газета. Европа» со ссылкой на исследование Bloomberg.
С 2017 года зарплата в нефтегазовой отрасли как минимум на две трети превышала среднюю по стране. Но сейчас эта сумма «не сравнится с тем, что предлагает российская армия контрактникам» – разовая выплата при подписании контракта некоторых регионах достигает миллиона рублей, что может быть равно почти годовой зарплате рабочего. Кроме того, работников на рынке труда активно ищут оружейные заводы – из-за кадрового голода они также повышают зарплаты соискателям.
Читайте также: Экономика на костылях: почему на работу в России стали охотнее брать инвалидов.
Нефтегазовые компании пытаются привлечь работников различными льготами и привилегиями – их зазывают регулярными горячими обедами, медосмотрами, корпоративным отдыхом, политикой «приведи друга и получи деньги» и подаркам детям на Новый год. Однако этого недостаточно, чтобы в отрасль пришли наиболее востребованные молодые работники. Это в среднесрочной перспективе грозит сокращением добычи топлива.
РосИнформ сообщал вчера о том, что в Алтайском крае жителей сел начали обучать медпомощи из-за нехватки врачей.
28 апреля стало известно, что в России безработица упала до 2,7% – в стране острая нехватка рабочих рук.
