Согласно статистике, работодатели России суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей на 1 декабря 2019-го. Это на 20% больше, чем на 1 января 2019-го.
Правительственная комиссия поручила Следкому и МВД ужесточить уголовное наказание для руководителей предприятий за невыплату заработной платы более чем за два месяца.
Таким образом задержку жалования приравняют к преступлениям средней тяжести, за которые будет предусматриваться от пяти до 10 лет лишения свободы.
Об этом сообщили «Известия», ссылаясь на свои источники.
На сегодняшний день за частичную невыплату зарплаты, пенсий, стипендий и пособий на протяжении свыше трех месяцев руководителю организации или ее филиала грозит до года лишения свободы (ч. 1 ст. 145.1), за полную свыше двух месяцев — до трех лет (ч. 2 ст. 145.1).
Согласно официальной статистике, на 1 декабря прошлого года российские работодатели суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд руб. — на 20% больше, чем на 1 января 2019-го. Не получили заработанные деньги 43 тыс. работников, в среднем по 67 тыс. рублей на человека.
С января по июнь 2019 г. по статье о невыплате зарплаты осуждены 124 человека, 330 руководителей избежали уголовного наказания, погасив долг перед сотрудниками.
Как сообщал РосИнформ, согласно обнародованным результатам соцопроса от 10 января, 74% россиян недовольны зарплатой.
Также согласно опросу ВЦИОМ, половина россиян недовольна своим достатком: только 46% россиян удовлетворены материальным положением своих семей.
