Работников обещают допустить к работе и восстановить выплату заработной платы после сделанной прививки или окончания эпидемии.
Районный суд Тулы получил 18 исков от работников АО «Щегловский вал». Они требуют признать незаконными действия руководства предприятия, отстранившего их от работы из-за отказа вакцинироваться от COVID-19. Об этом сообщил «Интерфакс» со ссылкой на заявление пресс-секретаря областного управления Судебного департамента Ольги Дячук.
В заявлении уточняется, что отстранение от работы без сохранения заработной платы связано с отказом от профилактических прививок против коронавирусной инфекции и продлится до окончания неблагополучной эпидемиологической ситуации или прохождения вакцинации.
Истцы потребовали признать это решение незаконным и отменить приказ об отстранении, а также обязать ответчика допустить сотрудников к работе и возместить им недополученный заработок и компенсацию морального вреда.
По данным тульских СМИ, от работы отстранены 57 сотрудников предприятия. Открытое судебное разбирательство пройдёт 18 сентября.
АО «Щегловский вал» прокомментировало ситуацию и отметило, что обязательный порядок вакцинации от коронавируса с 18 июля введён постановлением Главного санитарного врача Тульской области.
В постановлении определены категории группы работников, подлежащих обязательной вакцинации: это работники торговли, образования, здравоохранения, общепита, транспорта, системообразующих предприятий, а также госслужащие, сотрудники органов исполнительной власти и местного самоуправления, многофункциональных центров.
Объем обязательной вакцинации должен составлять не менее 60% от общей численности сотрудников.
РосИнформ сообщал 21 июля о том, что за призывы к отказу от вакцинирования в России предложили ввести ответственность.
15 июля стало известно, что Роструд дал добро на отстранение от работы непривитых удаленных сотрудников.
