Многие граждане Шри-Ланки уже работают на предприятиях Нижегородской области после выезда за границу тысяч квалифицированных работников, бежавших от войны.
Посольство Шри-Ланки получило большое количество запросов на высококвалифицированных специалистов из Шри-Ланки от компаний из Нижегородской области, сообщило издание «Idel.Реалии». Нижегородское областное кадровое агентство и государственное кадровое агентство Шри-Ланки заключили соглашение об обмене опытом в сфере кадрового управления. Єто подтвердила также Посол Шри-Ланки в России Джанита Лиянаге.
«Учебные заведения Шри-Ланки готовят высококвалифицированных специалистов, в которых заинтересованы нижегородские работодатели. Мы уже имеем успешный опыт их трудоустройства на предприятия региона»,— заявила и.о. министра международных и межрегиональных связей Нижегородской области Ольга Гусева на IV Международном HR-Саммите в Нижнем Новгороде.
По данным сервиса по поиску работы HeadHunter на июль, в Нижегородской области число вакансий выросло с начала года больше чем в полтора раза.
Экономист Максим Блант считает, что «человеческие потери в зоне боевых действий и массовая эмиграция из России людей трудоспособного возраста резко осложнили и без того серьезный кризис, связанный с непосильной нагрузкой на поколение 90-х годов — самое малочисленное поколение после Второй мировой войны».
РосИнформ писал в июле о том, что в России образовался на рынке труда сильный кадровый дефицит.
В частности, Патрушев оценил дефицит кадров в российском авиапроме в 14 тыс. человек.
Также сообщалось, что в промышленности и сельском хозяйстве РФ кадровый голод — не хватает 500 тысяч человек. Самые востребованные профессии в промышленности — механик производственного и сельхозяйственного оборудования (87 тыс. вакансий), формовщики, сварщики, вальцовщики (46 тыс.), а также слесари-инструментальщики, станочники и наладчики (41 тыс.).
