По данным Роструда, на портале «Работа в России» в настоящее время опубликовано 1,9 млн вакансий, но они закрываются очень медленно.
Российские компании предлагают соискателям многочисленные вакансии и повышают зарплаты, а брать на работу некого. Значительнее всего в сложившейся ситуации страдает реальный сектор экономики. С начала 2023 года в промышленности зафиксирована самая низкая за последние 25 лет обеспеченность кадрами.
Об этом сообщили Ведомости.
Издание отмечает, что кадровый голод привел к рекордно низкой безработице. По данным Росстата, в мае показатель был на уровне 3,2%. В связи с недостатком свободных кандидатов компании вынуждены предлагать потенциальным сотрудникам все более высокие зарплаты. Согласно Росстату, в апреле текущего года средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 руб., что на 13% выше аналогичного показателя 2022 года.
Гендиректор «Северстали» Александр Шевелев рассказал изданию, что с 1 апреля работникам компании, зарабатывающим менее 50 тыс. руб. в месяц, повысили зарплату на 12%. Остальные сотрудники получили повышение на 10%.
По словам представителя ВТБ, в текущем году вознаграждения работников банка были пересмотрены в среднем на 10%. РЖД решила повысить зарплаты сотрудников еще в 2022 году. Работники компании стали зарабатывать на 14,9% больше относительно 2021 года. В 2023 году РЖД индексировала зарплаты дополнительно на 2,63%.
Опрошенные рекрутеры отмечают, что увеличение зарплат — вынужденная мера и единственный способ быстро закрыть появляющиеся вакансии. Руководитель индустриального подбора кадровой компании Manpower Любовь Смирнова обратила внимание, что сейчас государство занимается восстановлением присоединенных к России регионов, а также размещает на производстве много оборонных заказов.
Смирнова отметила, что, с одной стороны, это хорошая господдержка, а с другой — обязательства, которые компании боятся не выполнить из-за штрафов со стороны государства. По ее словам, один из клиентов Manpower после получения крупного федерального заказа был вынужден увеличить штат предприятия на 30% в течение двух месяцев. Чтобы в кратчайшие сроки привлечь персонал, ему пришлось индексировать суммы ежемесячных премий с 20% оклада до 50%.
По данным Роструда, на портале «Работа в России» в настоящее время опубликовано 1,9 млн вакансий, но они закрываются очень медленно. Операционный директор кадрового холдинга Ancor Алексей Миронов отметил, что из-за этого многие компании не достигают бизнес-результатов, которых они могли бы достичь при полной укомплектованности штата. По мнению Миронова, такая ситуация оказывает косвенное, но серьезное влияние на российскую экономику.
8 июня РосИнформ сообщал, что МВД катастрофически не хватает кадров для украинских территорий, которые контролирует армия РФ.
Также сообщалось, что в промышленности и сельском хозяйстве РФ кадровый голод — не хватает 500 тысяч человек. Самые востребованные профессии в промышленности — механик производственного и сельхозяйственного оборудования (87 тыс. вакансий), формовщики, сварщики, вальцовщики (46 тыс.), а также слесари-инструментальщики, станочники и наладчики (41 тыс.).
