24% опрошенных новосибирцев сообщили, что их сократили на работе, свидетельствуют данные портала HeadHunter.
Четверть опрошенных новосибирцев сократили на работе в 2022 году. Исследование провела платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter.
«24% опрошенных новосибирцев сообщили, что их сократили на работе. Чаще прочих под сокращение попадали представители сфер „Искусство, развлечения, масс-медиа“ (33%), „Управление персоналом“ (30%), „Маркетинг, реклама, PR“ и „Туризм, гостиницы, рестораны“ (по 29%), „Высший менеджмент“ (27%), — говорится в исследовании, поступившем Тайге.инфо. — Среди разных регионов с сокращениями чаще всего сталкивались жители Москвы (28%), Московской области, Республики Татарстан и Санкт-Петербурга (по 25%), а также Новосибирской области (24%)».
Читайте также: Экономика в глубоком окопе: как на ситуацию в России повлияли СВО, санкции и мобилизация
Реже всего на сокращения жаловались работники из Ленинградской области (10%), а также Тюменской области и Башкортостана (по 11%).
РосИнформ сообщал о том, что половина новосибирцев высказалась против повышения призывного возраста до 30 лет. Сервис SuperJob опросил 1,6 тыс. экономически активных жителей в Новосибирске об отношении к предложению Министра обороны Сергея Шойгу повысить призывной возраст с 18 до 21 года, а предельный возраст призыва — с 27 до 30 лет.
