Несмотря на претензии к высшему образованию, наличие соответствующего диплома важно для большинства компаний.
Средний или ниже среднего — так оценили 93% работодателей уровень профессионализма студентов, закончивших обучение в вузах в 2021 году. Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на опрос от службы исследований компании HeadHunter, которая занимается рекрутингом.
Основной темой исследования HeadHunter было определить, насколько работодатели заинтересованы в окончивших вузы в этом году специалистах различного профиля.
Согласно данным опроса, наиболее востребованными являются выпускники технических специальностей. Однако профессионалов в этой сфере не хватает, поскольку образовательные программы устаревают очень быстро. По мнению политиков и экспертов, новички смогут быстрее вливаться в трудовой процесс, если высшие учебные заведения и фирмы будут вместе определять, какие навыки нужны начинающим работникам.
Читайте также: У россиян больше нет денег на вузы — дети идут учиться в ПТУ.
Меньше всего компании нуждаются в выпускниках спортивных (0%), художественных (3%), естественно-научных (5%), педагогических (6%), аграрных (7%) и медицинских/фармацевтических (8%) направлений. Самыми востребованными стали технические специалисты (56%). Следом за ними идут бывшие студенты социально-экономических (31%) и строительных (20%) факультетов.
Промежуточное положение занимают те, кто получил юридическую (15% заинтересованности), транспортную (14%) и гуманитарную (13%) специальность.
Обращают внимание на диплом 61% опрошенных компаний. А 41% респондентов при приеме на работу учитывает, в каком конкретно вузе учился соискатель.
РосИнформ сообщал 6 сентября о том, что к взлёту вузов России в мировом рейтинге привела «мусорная накрутка».
27 августа сообщалось, что глава Минобрнауки предложил внести изменения в правила приёма в вузы.
