Работники и работодатели смогут выбирать бумажную или электронную версию документа.
Согласно постановлению, с 1 января 2023 года в России войдут в пользование трудовые книжки нового образца. При этом работники смогут без ограничений пользоваться старыми трудовыми и все документы старого формата также останутся действительными. Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на пресс-службу кабмина.
Минфинансов займётся определением порядка изготовления новых трудовых книжек и решением обеспечения работодателей документами нового образца.
Минтруда и соцзащиты уже внесло коррективы в форму бланка трудовой книжки, а также изменило инструкции по ведению и хранению документа в электронном или бумажном виде.
Граждане уже с марта могли обращаться в Пенсионный фонд России для включения в индивидуальный лицевой счет всех сведений о своей трудовой деятельности до 1 января 2020 года – это позволит не потерять стаж тем, кто решил перейти на электронные трудовые книжки.
Закон о переходе на электронные трудовые книжки президент России Владимир Путин подписал в конце 2019 года. Изменения вступили в силу с начала 2020 года.
РосИнформ сообщал 29 июля о том, что в России снизились пенсии в реальном выражении.
5 июня стало известно, что Минтруд изменяет условия траты средств материнского капитала.
Ранее сообщалось, что большинство россиян не хотят заводить электронные трудовые книжки.
