Актуальных предложений о работе вдвое больше, чем в прошлом году, но на них приходится всего около трёх резюме, а по востребованным специальностям – и того меньше.
В Новосибирской области по-прежнему спрос выше предложения на таких востребованных специалистов как медики, строители и продажники. Об этом сообщили «Тайга.инфо» со ссылкой на экспертов российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Количество открытых вакансий в октябре текущего года на 52% больше, чем в октябре прошлого года. Спрос на специалистов по консультированию составил 146%, на административный персонал – 133%, а на специалистов по добыче сырья – 121%.
Самыми востребованными кадрами в регионе остаются специалисты по продажам (четверть от всех вакансий в октябре). Также в первой пятёрке поиска у работодателей: рабочий персонал, ИТ-специалисты, производственные работники и водители.
Самыми дефицитными специалистами оказались медики, рабочий персонал, строители: на одно предложение о работе приходится всего одно резюме. Также остро не хватает специалистов по продажам (1,7 резюме на вакансию). В основном, ищут продавцов и продавцов-консультантов.
На одну вакансию в области приходится только 3,5 резюме и, в целом, новосибирские показатели ниже средних по России – 3,9. При этом комфортное для рынка труда соотношение – это 5−6 резюме на вакансию.
«Дефицит кадров <…> в Сибири острее, чем в целом по стране. Работодатели испытывают сложности с закрытием вакансий в разгар бизнес-сезона, когда от укомплектованности команд зависит эффективность бизнеса», – прокомментировала ситуацию руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
РосИнформ сообщал 9 ноября о том, что в Нижнем Новгороде из-за нехватки медперсонала дочь ухаживала за отцом в ковидном отделении.
6 ноября стало известно, что крымские медработники заявили об эмоциональном выгорании.
