Сеть будет выявлять лояльных и нелояльных бюджетников, поведение которых будут оценивать по 10-балльной шкале: 10 баллов получают «лояльные», 7 – «неопределившиеся», 3 – «сомневающиеся», 1 – «нелояльные».
В преддверии частичной мобилизации, руководители бюджетных организаций Нижегородской области начали составлять списки лояльных и нелояльных сотрудников. Поведение бюджетников оценивают по 10-балльной шкале и выбирают среди них лидеров общественного мнения в коллективе, которые должны разъяснять ход «специальной военной операции» коллегам.
Среди «признаков нелояльности»: залипание в смартфоне во время агитационных мероприятий и систематические опоздания на них, говорится в инструкциях проекта «Правительственная информсеть», пишет Настоящее время.
Так, в августе 2022 года главврачам больниц, руководителям санаториев и диагностических центров Нижегородской области объявили, что в рамках проекта «Правительственная информсеть» (впервые он упоминался в сети в мае 2022 года) создается единая «база лояльности» сотрудников. Она охватывает 153 учреждения здравоохранения, в которых работает 54 тысячи человек. В инструкциях указано, что им должны следовать не только главврачи, но и руководители любых других бюджетных организаций и органов власти.
Руководители должны выбрать в своем коллективе представителей «Правительственной информсети», обладающих качествами «лидеров мнений в коллективе». На каждого ППИСа необходимо составить «справку-объективку» с фото и отправить ее в телеграм сотруднику Центра медицинской инспекции региона Рустаму Пулодову. Ранее он работал кадровиком в нижегородском управлении ФСИН.
Представители «Правительственной информсети» анализируют поведение каждого сотрудника – в интернете, на рабочем месте и во время агитационных мероприятий. Среди «признаков лояльности» приведены такие: «улыбается или просто максимально доброжелателен», «внимательно слушает каждое выступление», «хорошо понимает, какие задачи решаются». Некоторые «признаки нелояльности»: «активно критикует сообщение спикера», «максимально уходит от любой ответственности», «систематически опаздывает либо отсутствует на мероприятии», а также «слушает выступления, уткнувшись в экран смартфона».
Агитационные мероприятия проходят в переговорных комнатах и кабинетах главврачей. Примеры тем: «Разъяснение текущей ситуации по СВО» и «Памятная дата военной истории России 1939 г. Начало наступления советских войск под командованием Г.К. Жукова против японских войск в районе Халхин-Гола». «Варианты мероприятий: повышающие лояльность и патриотизм сотрудников, по активной поддержке решения Президента РФ по признанию ДНР и ЛНР, проведению СВО, помощи жителям ДЛНР. Тематику мероприятий в первые месяцы буду присылать», – пишет Полудов в одной из инструкций.
Представитель «Правительственной информсети» должен проанализировать соцсети сотрудников. Для этого он добавляет их в друзья. «Можно создать вторую рабочую страницу [в соцсети] под видом «забыл пароль от старой», – говорится в рекомендациях. В соцсетях проверяют все – личные фото, подписки на каналы и даже аватарки друзей сотрудников «на предмет подозрительной/характерной символики». Под колпаком и личные аккаунты сотрудников в мессенджерах: их сообщения ищут в «антироссийских группах».
Собрав всю информацию о сотрудниках, ППИСы ранжируют их поведение по 10-балльной шкале. 10 баллов получают «лояльные», 7 – «неопределившиеся», 3 – «сомневающиеся», 1 – «нелояльные». Возможны ли промежуточные градации, в методичке не уточняется. Оценки заносятся в единую «базу лояльности». Помимо персональных данных сотрудников, она включает в себя ссылки на их аккаунты в интернете, а также графы «количество позитивных активностей в соцсетях и мессенджерах» и «количество негативных активностей в соцсетях и мессенджерах». С нелояльными сотрудниками предлагается проводить индивидуальные разъяснительные мероприятия, а затем снова оценивать их поведение по 10-балльной шкале.
Нижегородская система напоминает китайский «социальный кредит», правда, там для оценки «общественной целостности» граждан используются большие данные, а не ручной анализ соцсетей.
РосИнформ сообщал о том, что Кировский райсуд Уфы прекратил дело призывника Арсентия Артюхова о «дискредитации» армии (часть 1 статьи 20.3.3 КоАП) по доносу военкома.
