В Кирове сотрудницу поликлиники уволили после жалобы на зарплату в ₽12 тыс

815
картотека, поликлиника, медкарта, регистратура
Иллюстративное фото: pixabay

Женщина планирует обжаловать решение в суде.

Сотрудница регистратуры Кировского областного клинико-диагностического центра Вера Вотинцева 20 мая была уволена с формулировкой «за подрыв деловой репутации юрлица». Причиной увольнения стало то, что женщина рассказала в соцсетях о зарплате в 12 тыс. рублей и отсутствии доплат за работу в условиях пандемии.

За молчание и уход «по-хорошему» медработнику, по ее словам, предлагали двойной оклад. Теперь она намерена обжаловать увольнение в суде.

Как рассказала «Открытым медиа» Вотинцева, с середины марта в клинико-диагностическом центре, где она работает два года, ввели повышенные меры безопасности. Все сотрудники, как и работники регистратуры носят защитные костюмы, чтобы избежать заражения COVID. Более того, по словам Вотинцевой, нагрузка на персонал значительно возросла, в том числе на регистраторов.

«Через нас проходят все, мы буквально в трёх метрах от входа. Фельдшер встречает людей на входе, определяет, нет ли у них опасных симптомов, и направляет дальше, но все так или иначе проходят через нас. Естественно, нам бы тоже хотелось получать хотя бы символическую прибавку, ведь даже продавцы в магазинах на время пандемии получают премии», — поясняет Вотинцева.

Поликлиника, где работает Вотинцева, не имеет отделений для больных коронавирусом, а ведёт обычный приём пациентов, однако при таком потоке людей часто встречаются и люди с симптомами, схожими с коронавирусом.

Вотинцева, как и трое других сотрудников регистратуры, числятся админработниками и не входят в состав медперсонала, им «президентские» надбавки за работу с коронавирусом не положены, пояснил председатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал. «Найти средства для символической прибавки руководство могло бы, люди действительно работают наизнос», — добавляет он.

15 мая Вотинцева получила зарплату за апрель, в расчётном листке не было ни слова о премии. Тогда она и поделилась этой информацией в соцсетях. В своём посте она пишет, что понимает, что премии регистраторам не положены, но рассказывает, из чего состоит её зарплата. «Только вдумайтесь в эти цифры. 7 357 руб. 14 коп. — за первую половину карантинного месяца. 4 832 руб. 79 коп.— за вторую. Это всё, что нужно знать об отношении нашего государства к бесплатному здравоохранению», — пишет Вотинцева.

Пост набрал две тысячи лайков и более 500 комментариев. Однако публикацию увидели и руководители поликлиники. По словам Вотинцевой, ей позвонила старшая медсестра поликлиники и потребовала удалить информацию. На возражение о том, что это личная информация, медсестра намекнула на возможные проблемы со стороны руководства. В итоге 20 мая Вотинцева была уволена.

Правда, этому предшествовали попытки руководства договориться. С рабочего места Вотинцеву увезли на служебной машине, а далее разговор продолжился в кабинете главного врача, где собралось все руководство клинико-диагностического центра. «Мне предложили уволиться по собственному желанию, посидеть дома, пока пандемия не пойдёт на спад, а потом меня снова возьмут на работу. В качестве компенсации предложили 30 тысяч рублей», — поясняет Вотинцева. После отказа решить вопрос по соглашению сторон сотрудница была уволена по инициативе работодателя.

Речь в нём идёт об «иных случаях», согласно которым работодатель может расторгнуть трудовой договор. Как считает Коновал, данная формулировка некорректна: нет уточнения, что это за «иной случай». «Если руководство медучреждения ссылается на порчу деловой репутации, этот факт должен быть доказан в суде. Статья трудового кодекса подразумевает чётко доказанные факты нарушения трудовой дисциплины, однако ранее к Вотинцевой претензий не было, поэтому нужно обращаться в суд», — считает он.

Сейчас Вотинцева получила окончательный расчёт и планирует обращаться в суд, чтобы доказать незаконность увольнения.

В свою очередь региональное министерство здравоохранения направило в редакцию ответ на запрос об обстоятельствах увольнения Вотинцевой. «Данный сотрудник неоднократно нарушал трудовую дисциплину, принципы этики и деонтологии в общении с пациентами и коллегами, о чем публично заявлял на своей странице в соцсетях. Данное поведение является недопустимым для сотрудника КОГБУЗ „Кировский клинико-диагностический центр“ и не соответствует кодексу профессиональной этики учреждения», — говорится в ответе. О каких именно нарушениях идет речь, не уточняется.

РосИнформ писал 20 мая о том, что смертность медиков в РФ от COVID в 16 раз превышает мировой уровень.

14 мая Financial Times и The New York Times заявили о 70%-ом занижении данных о смертности от COVID в России. МИД РФ требует опровержения. Издания проанализировали общие данные по смертности в Москве и Санкт-Петербурге и выяснили, что в апреле в двух городах умерло на 2073 человека больше, чем в среднем за последние пять лет. 

По словам экспертов, российская система здравоохранения не готова к оказанию массовой помощи при ЧС.

Предыдущая статьяВ Южной Осетии 25 курсантов сбежали из-под карантина
Следующая статьяПандемия коронавируса негативно сказывается на борьбе с ВИЧ в Новосибирске