22% российских компаний используют «кнут», чтобы мотивировать сотрудников работать лучше.
Понижением зарплаты сотрудникам угрожают в каждой пятой российской компании. Такие данные показал опрос сервиса «Работа.ру», передает РБК. 39% опрошенных не грозят рабочим урезанием зарплат, но не исключают использования таких мер при необходимости. Оставшиеся 39% против подобных методов увеличения эффективности рабочих.
Исследование проводилось в сентябре 2020 года. Выборка составила более 1 тыс. респондентов, среди которых представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.
Согласно опросу, 44% российских компаний имеют систему штрафов для сотрудников, однако используют ее только 9%. Самым популярным наказанием оказалось проведение беседы, «чтобы выяснить, почему сотрудник так поступил» (57%). 41% работодателей не штрафуют сотрудников материально.
Чаще всего сотрудников штрафуют за:
— систематические ошибки при выполнении работ (33%),
— опоздания (19%),
— жалобы клиентов (17%),
— недостачу (15%),
— вредные привычки в рабочее время (13%).
21 октября РосИнформ писал, что половина работающих татарстанцев недовольны зарплатой в рублях.
