Закон вступит в силу с 1 января следующего года.
Совет федерации одобрил закон, регулирующий особенности удаленной (дистанционной) работы, сообщает 2 декабря ИА REGNUM.
«Пандемия коронавируса сформировала новую удаленную реальность», — пояснила член Совфеда Ирина Святенко.
Согласно закону, предусмотрены три вида дистанционной (удаленной) работы: постоянная, временная и периодическая. Устанавливаются нюансы отношений между работодателями и работниками. Уточняются особенности заключения трудовых договоров, документооборота, использование техники и программ, уточняются вопросы работы и отдыха, оплаты переработок, командировок, а также причины для увольнения дистанционных сотрудников.
Законом также прописаны основания для перевода работников на «дистанционку» без их согласия.
«Если работодатель не сможет организовать удаленную работу, это будет считаться простоем», — заявила сенатор.
Также определено право на личное время дистанционных рабочих.
10 апреля РосИнформ сообщал, что большинство россиян не хотят работать удалённо. Чаще не хотят работать удаленно граждане, состоящие в браке.
