С февраля многие компании малого и среднего бизнеса перешли в режим экономии, передавая работы на аутсорс и отправляя работников в отпуска или на 2/3 оклада.
По результатам исследования Platforma (сервис для бизнеса) и финансового маркетплейса «Сравни», с февраля 27% российских компаний сократили до 10 сотрудников, 21% – от 20 до 30, и в 11% уволено свыше 30 сотрудников. Об этом сообщил РБК.
Речь идет о представителях малого и среднего бизнеса, опрос проводился с 14–19 июля, в нем принял участие 1201 руководитель компаний. Из них 24% вынуждены были пойти на сокращения персонала, и еще 26% – урезали премии или другие бонусные вознаграждения сотрудникам.
Читайте также: «Я твой экономика шатал» – как вопреки пропаганде всё-таки действуют санкции.
14% отправили работников в оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска, а 19% – перевели часть задач на аутсорс. 5% разрешили работникам «отгулы» без сохранения зарплаты. Лишь каждая шестая компания (17%) справилась с трудностями и не изменила ничего в штате и режиме работы.
Продолжая работать над сокращением расходов, главы компаний также планируют до конца этого года оптимизировать бизнес-процессы (30%), отказаться от офиса (11%), снизить производственные обороты (8%) или сократить бюджет на рекламу (6%).
РосИнформ сообщал 3 августа о том, что «АвтоВАЗ» предложил сотрудникам добровольно уволиться за пять средних зарплат.
29 июля стало известно, что предприятия в Новосибирске получили разнарядку о формировании «батальонов резерва» для «спецоперации».
18 июля сообщалось, что с марта по июнь в России закрылись 113 тысяч компаний.
