На одно свободное рабочее место в больницах приходится менее одного соискателя, а зарплата почти вполовину ниже ожидаемой по опросам.
Медицинские учреждения Новосибирской области испытывают ощутимую нехватку медработников. При этом предложения по заработной плате для медиков выросли всего на 4% за год в среднем. Об этом сообщила «Тайга.инфо» со ссылкой на крупнейшую платформу онлайн-рекрутинга в России HeadHunter.
Как отметили в компании, сейчас «на одну вакансию в сфере медицины в Новосибирской области приходится меньше одного потенциального кандидата (а именно — 0,6 резюме на вакансию), что говорит о серьезном дефиците медработников в регионе, поскольку комфортным для рынка труда соотношением считается соотношение 5–6 резюме на вакансию».
В то же время в мае этого года на рынке труда сотрудникам в сфере «медицина и фармацевтика» в среднем предлагался заработок в 48,9 тыс. рублей. В мае прошлого года предложение составляло 46,8 тыс. рублей, всего на 4% меньше.
По данным проведенного сервисом опроса, подавляющее большинство (97%) новосибирцев считают, что медицинские работники не получают достойную оплату за свой труд. Почти половина опрошенных жителей региона (49%) уверены, что зарплата врача должна быть выше 100 тыс. рублей, а ещё 39% назвали цифру от 61 до 100 тыс рублей. Медперсонал, по мнению большей части респондентов (61%) должен зарабатывать 30–60 тыс. рублей ежемесячно.
Ранее сегодня РосИнфом сообщал о том, что новосибирским студентам предложили отправиться в «командировку» в Херсон и Запорожье.
30 мая стало известно, что Новосибирская область «возьмет шефство»: коммунальщиков отправят в ЛНР.
