Многие компании проводят добровольное увольнение вместо сокращений и, как правило, предлагая тот же уровень компенсаций.
Volkswagen предложил работникам в Нижнем Новгороде добровольно уволиться и получить за это до шести окладов. Если сотрудники согласятся на условия работодателя, они должны будут расторгнуть трудовой договор в июне.
В качестве бонуса нижегородцы смогут оставить себе рабочие смартфон или ноутбук, которыми они пользовались, а также сохранить право на получение медицинской помощи по ДМС до конца 2022 года, сообщил «Коммерсантъ».
По данным профсоюза завода, руководство Volkswagen на онлайн-встрече с сотрудниками 2 июня выступило с предложением выплатить шесть окладов работникам, которые примут решение об увольнении до 17 июня, и пять окладов тем, кто согласится расторгнуть трудовые отношения с заводом до 29 июня. Последним рабочим днем для данной категории сотрудников станет 30 июня, а заработную плату за текущий месяц они получат в полном объеме.
На площадке Группы ГАЗ в Нижнем Новгороде по контрактной системе осуществлялась сборка Volkswagen и Skoda. С марта 2022 года производство было приостановлено из-за трудностей с поставками, а персонал в количестве около 200 человек отправлен в простой. В конце мая стало известно, что из-за вступления в силу американских санкций продолжать сборку автомобилей на ГАЗе будет невозможно. Руководство Volkswagen Group Rus утверждает, что массовых сокращений работников пока не планируется.
Предложенные условия оговаривают, что работники, которые примут предложение расторгнуть трудовой договор до 17 июня, могут получить шесть окладов, до 29 июня — только пять. По данным разных профсоюзов, в этом подразделении VW работают около двухсот человек. В «Фольксваген Груп Рус» подтвердили эту информацию, сказав, что предложили пакет, включающий финансовую компенсацию и медицинскую страховку до конца 2022 года, а также личное IT-оборудование (если применимо), тем сотрудникам в Нижнем Новгороде, кто желает уволиться.
Сборка моделей Skoda и Volkswagen на заводе группы ГАЗ в Нижнем Новгороде была остановлена еще 3 марта, с тех пор площадка находится в простое. Однако с 25 мая неопределенность относительно будущего контрактной сборки на ГАЗе усилилась. Отечественный концерн, который попал под американские санкции еще в 2018 году, не получил отсрочку по вступлению санкций в силу от Минфина США на фоне военных действий на Украине.
VW до сих пор не сделал никаких заявлений относительно разрыва соглашения о контрактной сборке на ГАЗе.
Программы добровольного увольнения в автопроме проводились не только из-за прекращения выпуска. Неоднократно своим сотрудникам это предлагал АвтоВАЗ на фоне падения продаж — размер выплат доходил до пяти окладов. При закрытии сборки последний раз масштабную программу проводил легковой Ford в 2019 году, когда выходил с рынка, тогда сотрудникам предлагалось от 5,5 до 12 окладов.
По данным издания, во время простоя нормальная практика не допускать сотрудников на завод, это может быть сделано во избежание санкционных рисков для VW и использоваться как доказательство, что сборка не идет.
При этом на сборке Skoda и Volkswagen в Нижнем Новгороде были заняты и сотрудники самой группы ГАЗ. На форуме рабочих ГАЗа пока об увольнении сообщали лишь сотрудники линии сборки VW, у которых был срочный контракт.
В группе ГАЗ лишь сказали, что на производстве Volkswagen / Skoda на ГАЗе сохраняется режим простоя — «наши работники продолжают получать оплату и соцгарантии в соответствии с законодательством».
РосИнформ писал 7 июня о том, что в РФ продажи легковых автомобилей рухнули почти на 84%.
Также сообщалось, что в России закроется половина автосалонов к концу года из-за санкций.
В мае стало известно, что в Калининграде работникам автозавода предложили собирать ягоды и фрукты вместо BMW и Hyundai.
