Наименьшая чистая зарплата в Москве составляет около 20 тысяч рублей, а наибольшая — 357,5 тысячи рублей.
Среди жителей Москвы, Санкт-Петербурга, а также Подмосковья и Тюменской области выявлен максимальный разрыв в уровне зарплат. Об этом сообщили ТАСС со ссылкой на данные исследования международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, собравшего информацию о дифференциации зарплат за апрель 2021 года.
В Москве зафиксирована максимальная разница между зарплатами «на руки» — разрыв между минимальной и максимальной зарплатой «на руки» составляет 327, 5 тыс. Уровень среднего заработка на крупных и средних московских предприятиях составил 98,2 тыс. рублей (с вычетом подоходного налога).
Второе место в рейтинге лидеров зарплатного неравенства заняла «северная столица» России — Санкт-Петербург, где зарплаты на самых низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работах отличаются в 12,7 раза (минимум 16,6 тыс. рублей против максимума 211,5 тыс. рублей)
Третье место заняло Подмосковье с разницей уровня зарплат в 12 раз — 14,4 тыс. рублей против 173,1 тыс. рублей. За ней идёт Тюменская область (разница в 10,4 раза — 14,1 тыс. рублей против 146,6 тыс. рублей)
Согласно данным исследования, наименьшее зарплатное неравенство зафиксировали в Тыве и Алтайском крае. Зарплаты жителей Тывы отличаются в 5,9 раза — 16,3 тыс. рублей у наименее оплачиваемых и 95,6 тыс. рублей у наиболее высокооплачиваемых работников. У жителей Алтайского края разница в заработке составляет 6,6 раза — 11,7 тыс. рублей против 76,8 тыс. рублей). Регионы с меньшим разрывом минимальной и максимальной зарплаты характеризуются также низким уровнем средних заработных плат.
Читайте также: Люди-регионы: 100 российских депутатов оказались богаче 41 субъекта РФ.
Данные исследования подтверждают, что пандемия усугубила зарплатное неравенство. Карантинные ограничения по-разному сказались на различных отраслях и сферах деятельности. Весной 2021 года, на фоне восстановления экономики после локдауна, зарплаты 10% самых высокооплачиваемых специалистов в 13,5 раза превысили заработки 10% наиболее низкооплачиваемых работников.
Российские власти также предпринимали меры минимизировать безработицу и сохранить занятость населения, даже ценой снижения зарплат. Правительство стимулировало работодателей сохранять рабочий штат, однако не у всех представителей бизнеса в условиях кризиса была возможность сохранить прежний уровень зарплат.
Таким образом большое количество среднеоплачиваемых сотрудников перешло в разряд низкооплачиваемых. Наибольший же удар в связи с коронавирусом пришелся на долю работников с самыми низкими заработками.
Ранее сегодня РосИнформ сообщал, что на Урале во время пандемии вырос разрыв между высокими и низкими зарплатами.
15 июля сообщалось, что более 60% россиян тратят ползарплаты на еду.