Петербургских стоматологов, которые не оказывают помощь пациентам с острой болью, принудительно отправляют в отпуск за свой счет.
Похожая ситуация в связи с пандемией коронавируса сложилась не только в стоматологии, сообщает «Доктор Питер».
Сообщения о том, что руководство вынуждает сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск до конца апреля, пришли из нескольких государственных стоматологических поликлиник Петербурга. Президент России Владимир Путин обещал сохранение зарплаты на период нерабочих дней до 30 апреля.
«Всем работникам, которые не задействованы в приеме в качестве дежурных (врачам, зубным техникам и другому персоналу) в ультимативной форме было приказано написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы. Все работники, боясь репрессий со стороны руководства государственной поликлиникой, написали такие заявления. Со стороны руководства на словах было сказано, что указ президента о выходных с сохранением заработной платы их не касается. В случае отказа писать такое заявление работники будут уволены. Заявления приказали писать в трех экземплярах с открытой датой (на словах объяснив дату не ставить, они сами проставят, когда будет нужно)», — сообщил один из врачей Стоматологической поликлиники №11.
В Стоматологической поликлинике №33 сотрудникам предложили выбрать между отпуском за свой счет до 30 апреля и работой «в боксе и неотложке с уровнем защиты, оставляющей желать лучшего».
Главный стоматолог Петербурга и президент петербургской Стоматологической ассоциации Андрей Яременко заявил, что сейчас из-за запрета на оказание плановой помощи в районах продолжают работать только дежурные поликлиники. Однако и спрос на экстренную стоматологическую помощь остается достаточно большим.
Вместе с запретом на плановую помощь, зубопротезирование и платные медуслуги, стоматологические клиники лишились серьезной доли своих доходов и им неоткуда брать деньги на выплату зарплат. По словам главного стоматолога города, решать вопрос с работой и зарплатой должно руководство каждой конкретной поликлиники. Принудительное отправление работников в неоплачиваемый отпуск Яременко назвал недопустимым.
«Я не вижу препятствий не отпускать в такой отпуск тех, кто хочет сам уйти, чтобы его не беспокоили. Но принуждение сотрудника писать заявление на отпуск без содержания противоречит всем нормативам. У нас нет режима ЧС, и трудовое законодательство продолжает действовать. Но надо понимать, что медики не подпадают под указ президента о нерабочих днях – медучреждения продолжают работать», — заявил он.
За вынужденный простой согласно трудовому кодексу полагается платить не менее 2/3 оклада.
«Сейчас у поликлиник большая потребность «в руках» для помощи на дому. Планируют разворачивать дополнительно обсерваторы для медицинского наблюдения за прибывшими из-за границы здоровыми горожанами, и там тоже нужны врачи, медсестры. Стоматологи могут выйти туда на работу по смежной специальности, пройдя небольшое переобучение. Наша Стоматологическая ассоциация Петербурга готова помочь своим специалистам найти работу, чтобы не остаться без средств к существованию», — подытожил Яременко.
Руководитель трудовой практики Адвокатского бюро ONEGINgroup Татьяна Заседателева заявила, что юристы всю последнюю неделю пытаются разобраться, как надо действовать, как оплачивать, что делать с медиками старше 65.
«Определенности мало. В разных регионах по-разному решают эти вопросы, и в Петербурге нет четких разъяснений и регламентов. К сожалению, разные обещания и интервью нельзя использовать в качестве правовой нормы», — сказала она.
Заседателева подчеркнула, что медикам нельзя принудительно писать заявления на отпуск за свой счет, а тем более увольняться якобы по собственному желанию.
«Заставлять писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты – это, безусловно, незаконно. Можно отправить работника в плановый оплачиваемый отпуск, если он по графику приходится на апрель – соблюдение графика отпусков обязательно как для работника, так и для работодателя. Если вас заставляют писать заявление на отпуск за свой счет, надо сообщать об этом на горячую линию трудовой инспекции (региональной или федеральной), в прокуратуру», — сказала она.
По словам юриста, проверяющие надзорные организации очень внимательно относятся к любым нарушениям и почти всегда встают на сторону работников.
«Сейчас все оказались в положении, когда неизвестно, что будет завтра. Заглядывать вперед даже на 1-2 месяца сложно. Есть большая вероятность, что спустя месяц пройдут сокращения, переводы на неполное рабочее время. И никто не может гарантировать, что того же проводящего отпуск за свой счет медика в ближайшее время не уволят по сокращению. Если введут режим ЧС, то у работодателей появятся все основания принимать более жесткие меры», — предупредила адвокат.
Она добавила, что руководство не может перевести врачей на работы более низкой квалификации без их согласия. Переводы на работу в сторонние районные поликлиники, не являющиеся работодателем сотрудника, без согласия работника тем более недопустимы.
РосИнформ писал 27 марта о том, что из-за кризиса россияне могут лишиться до 40% зарплаты. Из-за непростой ситуации в стране работодатель может сократить часть доходов, которую сотрудник получает сверх оклада. При этом права работника нарушаться не будут.
Из-за ситуации, связанной с пандемией коронавируса и падения цен на нефть, эксперты в области экономики ухудшают прогнозы по динамике ВВП в 2020 году. Предполагается, что в связи с пандемией коронавируса и падением цены на нефть российскую экономику ожидает рецессия и падение ВВП от 0,8% до 3%.
Российские банки начали ухудшать условия кредитования для сотрудников падающих отраслей.
