С обманом со стороны потенциальных работодателей сталкивались 65% россиян, которые искали работу.
О массовом обмане претендентов на работу свидетельствуют данные мониторинга HeadHunter, передают «Известия».
Наихудшая ситуация при поиске работы в госсекторе и автобизнесе (по 78%). Как правило, компании в описаниях вакансий называют недостоверный размер заработной платы и обманывают насчет должностных обязанностей. Коронавирус только ухудшил ситуацию.
Согласно исследованию hh.ru, чаще всего соискателей обманывают с заработной платой: в ситуации, когда обещанное вознаграждение отличалось от реального, оказывался 61% респондентов. 53% обнаруживали, что описанный в вакансии функционал не соответствует реальному. У 36% заявленные условия труда (соцпакет, оборудование, рабочее место) не отвечали договоренностям с рекрутером или руководителем. 33% опрошенных не получили обещанного нормированного графика и официального трудоустройства. Каждого четвертого соискателя пытались вовлечь в финансовые пирамиды.
Опрос проводился с 7 по 14 июля 2020 года среди почти 9 тыс. соискателей.
Москвичка Мария Маслова пожаловалась, что чаще всего в вакансии завышают зарплату в два раза, обещая заработную плату 50–60 тыс. рублей. Женщина ищет работу с мая, когда разорилось из-за пандемии корпоративное кафе автоцентра.
Начинающий флорист Карина Нильская отметила, что ее два или три раза приглашали на собеседование, на котором предлагали платное обучение или пирамиду из серии «заплати 300 рублей и приведи друга, чтобы получить 600».
Чаще всего на обман со стороны работодателей жалуются жители Алтайского края (78%), Самарской (76%) и Омской (70%) областей. Реже всего — жители Удмуртии (39%), Ханты-Мансийского автономного округа (50%) и Ульяновской области (51%).
Больше всего соискатели жаловались на работодателей из сфер госслужбы и НКО (78%), автомобильного бизнеса (78%) и административного персонала (75%).
«Миф о том, что сектор госслужбы — лакомый кусочек, нужно развеивать. В этой сфере очень много нормативных актов, которые не дают руководителям увеличивать штат сотрудников, и есть пакет документов, оптимизирующий расходы», — пояснил член комитета по социально-трудовым отношениям Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Дмитрий Третьяков.
Он предупредил, что зарплатный фонд в госсекторе зачастую не растет даже с привязкой к инфляции.
По результатам мониторинга, меньше всего работодатели обманывают начинающих студентов (с уловками при приеме на работу сталкивались 53% опрошенных), представителей добывающей отрасли (56%) и IT-сферы (56%).
Обман со стороны работодателей был всегда, но сейчас этот вопрос стоит более остро из-за высокого уровня безработицы, считает Третьяков.
Эксперт назвал самыми незащищенными сферами торговлю, микро- и малый бизнес.
РосИнформ писал еще в марте том, что самые высокие показатели в России по безработице наблюдаются на Северном Кавказе.
В феврале сообщалось о том, что в Ингушетии уровень безработицы в шесть раз выше, чем в среднем по РФ.
