Большая часть работодателей в России отслеживает соцсети работников

988
Фото: Uwe Anspach / Globallookpress.com

В основном работодатели интересуются профилями работников, чтобы оценить уровень их профессионализма и личные высказывания.

В связи с распространением дистанционной работы компании стали больше внимания уделять поведению сотрудников в социальных сетях и активно отслеживать их профили. Об этом сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование экспертов кадрового агентства UTEAM, которые опросили 147 работодателей.

Среди опрошенных компаний более трети имеют в своем штате свыше 1 тысячи человек.

Согласно результатам опроса, 65% российских компаний следят за своими сотрудниками в социальных сетях, причем 18% работодателей делают это на постоянной основе, а 47% компаний наблюдают за работниками время от времени. Только 36% респондентов вообще не интересуются соцсетями собственных работников.

Наиболее внимательно работодатели наблюдают за аккаунтами сотрудников, занимающих руководящие позиции (77%), а также специалистов, которые взаимодействуют со СМИ (75%) и с клиентами (71%).

В качестве основной причины интереса к профилям сотрудников 94% работодателей назвали беспокойство, что репутация компании может пострадать из-за их высказываний на личных страницах.

На втором месте — опасения по поводу случайной публикации в соцсетях внутренней информации и документов (89%). Третья причина для мониторинга — необходимость оценить, чем человек занимается во время работы на удаленке.

РосИнформ сообщал 18 августа о том, что более 40% работников в Москве не желают возвращаться с удаленки.

20 июля стало известно, что Минобороны выделило сотни миллионов на мониторинг СМИ.

11 июля сообщалось, что власти Москвы на мониторинг критики в соцсетях потратят 450 миллионов.

Предыдущая статьяБывшему губернатору Камчатки при увольнении выдали 9 млн руб из бюджета
Следующая статьяПервоклассникам Хабаровского края выдадут учебники с фото губернатора