90% дефицита кадров придется на работников средней квалификации, выполняющих ключевую работу.
Россия столкнулась с дефицитом рабочей силы. Нехватка работников будет только нарастать и к 2030 году достигнет 2–4 миллионов человек, следует из подготовленного компанией обзора российского рынка труда. Причем до 90% дефицита кадров придется на работников средней квалификации, выполняющих ключевую работу.
Об этом сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на данные аналитиков консалтинговой компании «Яков и партнеры».
За пять лет (2018-2023 годы) число вакансий, публикуемых российскими работодателями, выросло в 1,8 раза, и процесс нехватки рабочей силы только ускоряется — так август 2023 года стал рекордным по этому показателю (1,2 миллиона размещенных вакансий).
Нехватка работников ведет к конкуренции за них и, как следствие, росту предлагаемых зарплат, который, указывают авторы обзора, опережает рост ВВП, инфляции и индекса потребительских цен.
Покрытие дефицита рабочей силы потребует, по оценкам «Яков и партнеры», роста производительности труда на 2,4% в год. При этом за последние пять лет фактический рост этого показателя был вдвое меньше необходимого.
10 ноября РосИнформ сообщал, что в России заговорили о «жутком» дефиците айтишников. Нехватка наблюдается вопреки расширению кадровой базы IT-компаний на 13% год к году.
